2020社保减免范围有哪些
减免的险种及范围2020年社保减免政策针对的是基本养老保险、失业保险和工伤保险的企业缴纳部分。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，其单位缴费部分可享受免征或缓缴政策，缓缴期限可延长至2020年12月底，且缓缴期间免收滞纳金。个人缴纳部分不在减免范围内，需正常缴纳。
年社保减免涉及的三项内容为基本养老保险、失业保险和工伤保险。具体说明如下： 基本养老保险：作为社保体系的核心组成部分，基本养老保险的单位缴费部分在2020年阶段性减免。此举旨在缓解企业因疫情导致的经营压力，同时保障职工退休后的基本生活权益。
减免后：单位部分的养老保险、失业保险及工伤保险费用减免，个人部分缴纳比例不变。以5470为社保基数缴纳的社保费用比例及明细：养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。失业保险：单位缴纳比例0.6%，个人缴纳比例0.4%。工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，个人不缴纳。
根据国家规定，2020年实施的社保减免优惠政策主要针对社保三险的企业缴纳部分，具体包括基本养老保险、失业保险和工伤保险的单位缴费部分。该政策的核心目的是通过减轻企业负担，帮助企业应对疫情带来的经济压力，稳定就业岗位。政策的具体内容：减免范围：仅限于企业（单位）缴纳的社保费用，不涉及个人缴纳部分。
年阶段性减免的社保三项为基本养老保险、失业保险、工伤保险，政策旨在应对新冠疫情对企业经营的冲击，在缓解企业成本压力的同时，最大限度保障职工各项社保权益不受影响。
对用人单位就业职工的影响较小对于在正规单位就业的职工，社保减免政策主要针对企业缴纳部分（如养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费比例阶段性降低或免征），而个人缴纳部分（如养老保险个人8%、医疗保险个人2%）通常未被减免。职工的社保权益不受直接影响，缴费年限、待遇计算等仍按原规则执行。
天津减免企业社保缴费,重点和流程都在这了!
个人缴费部分，企业应登录天津市人社局门户网站（http：//），点击“网上办事大厅”中的“社会保险单位网上经办”，进入“天津市企业网上业务经办大厅”，采取“不见面”方式按月正常申报缴费，避免人群聚集。
中小微企业和个体工商户：免征社保费31亿元，占减免总额的80.2%，成为政策扶持重点。大型企业和社会组织：减征社保费4亿元，通过降低缴费比例减轻负担。两项合计覆盖全市各类市场主体，有效缓解了企业现金流压力。
政策依据：减免政策并非随意进行，而是需要依据具体的政策文件或通知来确定。因此，企业和个人需要密切关注天津地区2025年国家及地方政府发布的关于社保补缴和滞纳金的相关政策文件或通知。审批流程：符合减免条件的企业和个人通常需要经过相关部门的审批才能享受减免政策。
前往社保局：携带上述材料，前往天津市社会保险基金管理中心（或各区社保分中心）进行社会保险登记。填写表格：在社保局窗口领取并填写《社会保险登记表》等相关表格，确保信息准确无误。审核与开户：社保局工作人员会对提交的材料进行审核，审核通过后，为企业办理社会保险登记，并开立社会保险账户。
天津市公司企业缴纳社保详细流程 社保登记 天津地区公司企业成功注册登记后，需进行社保登记。具体步骤如下：如果是天津网上办事大厅注册的公司，可通过“开办一窗通”进行社保登记。
2020年疫情期间社保是怎么规定的
个人部分：不减免也不减半，仍按原标准缴纳。减免时间：分两个阶段实施，2-6月和7-12月，1月社保费用不减免。延期缴纳：若公司部分已减免，但个人部分仍无法支付，且企业连续亏损三个月，可申请延期缴纳，最长不超过6个月。延期期间滞纳金免收。补缴规定：因疫情无法复工导致社保断缴的，允许补缴，直接在社保系统操作即可。
设备人员严格管理：经办大厅对设备仪器严格消毒，工作人员按规定佩戴口罩、手套；办理业务群众需佩戴口罩入厅并配合体温检测。设置隔离观察场所：经办大厅设置疑似病例隔离观察场所，如有情况就地隔离并联系当地卫生防疫部门。
政策并未规定2020年疫情期间公司可以不交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位按时足额缴纳社会保险费是法定义务，不存在因疫情而免交的情况。以下为具体说明：疫情期间政策的核心是“减免”而非“免交”政府为缓解企业压力，出台了阶段性减免社保费、缓缴社保费等政策，但均明确限定范围和期限。
大型企业等其他参保单位：实行三项社保单位缴费部分减半征收政策。该政策的执行期限曾延长到2020年6月底，以减轻大型企业的经济压力。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业：可继续申请缓缴三项社保费，缓缴期间免收滞纳金。缓缴期限执行至2020年12月底，且不得跨年。这一政策为困难企业提供了更多的喘息空间。
疫情期间，社保和商保的报销方式如下：社保报销政策确诊及疑似病例治疗费用：2020年1月21日，国家将新冠病毒引发的肺炎纳入乙类传染病，治疗费用由国家承担。
疫情期间社保减免政策2020通知
补缴2020年2月至6月期间社保费的，可免征单位缴费部分。免征期后补缴：2020年7月及以后（延办缓缴期间除外）申请补缴2020年2月至6月社保费的，能否免征未明确完整情况。其他相关政策 缓缴政策：受疫情影响生产经营严重困难的单位，可缓缴社保费不超过6个月至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。
减免范围与险种北京市阶段性减免政策覆盖企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称“三项社保”）的单位缴费部分，个人缴费部分不纳入减免范围。中小微企业：2020年2月至6月期间，三项社保单位缴费部分全免。大型企业及其他单位：2020年2月至4月期间，三项社保单位缴费部分减半征收。
年疫情期间，社保征收政策针对企业类型和缴纳部分进行了调整，具体规定如下：小微企业：减免征收公司部分社保费用（除生育保险外），即公司部分缴纳金额为0。大型企业：公司部分社保费用减半征收。个人部分：不减免也不减半，仍按原标准缴纳。
疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?16问为您答疑解惑
1.→减免方式：符合条件的企业在申报时直接减免，无需先缴后返。已申报未缴款处理：如2月份已申报未缴款，税务机关会根据减免政策重新生成应缴账目，企业核对后直接申报即可，无需作废申报记录。减免期限与申请频率：减免政策无需额外申请或每月申请，企业按正常程序申报缴费基数和适用费率即可。
2.→直接减免非先缴后返：符合阶段性减免社保费条件的企业，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴纳费用再申请返还。无需每月提申请：企业享受减免政策期间，不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请，只需按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率即可。
3.→直接减免：企业社保费减免单位缴纳部分，是直接减免，不需要先缴后返。企业只需按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率，系统会自动按照减免政策计算应缴费额。无需申请：对于减免政策享受，企业不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请。
2020社保减免是减个人还是单位?
年社保减免政策减免的是单位缴纳部分，个人缴纳部分不享受减免。根据国家规定，2020年实施的社保减免优惠政策主要针对社保三险的企业缴纳部分，具体包括基本养老保险、失业保险和工伤保险的单位缴费部分。该政策的核心目的是通过减轻企业负担，帮助企业应对疫情带来的经济压力，稳定就业岗位。
基本养老保险：作为社保体系的核心组成部分，基本养老保险的单位缴费部分在2020年阶段性减免。此举旨在缓解企业因疫情导致的经营压力，同时保障职工退休后的基本生活权益。减免期间，企业无需缴纳单位应缴的基本养老保险费用，但个人缴费部分仍需正常缴纳。 失业保险：失业保险的单位缴费部分同样被纳入减免范围。
对于在用人单位就业的职工：影响不大：2020年的社保减免政策主要针对企业社保费用进行阶段性减免，旨在缓解企业经营困难，这一政策对在职职工的个人社保权益影响不大。公积金延迟缴纳：虽然公积金是进入个人账户，但新政只是延迟缴纳并非减免，因此对职工个人的公积金积累影响有限。
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希望本篇文章《疫情天津社保减免政策2020（天津社保疫情补贴政策）》能对你有所帮助！
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