疫情期间工资发放政策来了!
1.→疫情期间工资发放政策如下：春节延长假上班政策：安排补休或支付加班工资。详细说明：按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日。
2.→疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放，未工作的员工发放规定生活费，具体根据企业停工停产周期、员工是否提供正常劳动等情况确定，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
3.→疫情期间居家办公，工资一般应按劳动合同约定足额发放，企业需有证据证明员工旷工才可扣减工资，特殊情况下可协商调整工资发放标准。
4.→超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
5.→南京疫情期间工资发放标准如下：单位安排居家办公的情况：对于按政府防疫政策集中隔离治疗（观察）的、因“黄码”居家隔离观察的、健康码无异常但因疫情防控要求实施隔离观察的员工，若单位有条件安排居家办公且实际安排了，应依法支付相应工资。
2022上海春节疫情防控新规定(9条)
非必要不离沪、非必要不出境：除返乡探亲、必要公务等以外，鼓励在沪过节，尽量减少人员流动。出行时需做好个人防护、手部消毒等，并开展每日自主健康监测。中高风险地区人员暂缓来沪返沪：国内疫情中高风险地区人员应暂缓来沪返沪，待所在地区风险等级降至低风险后方可来沪返沪。
一律实施14天集中隔离健康观察，期间实行4次新冠病毒核酸检测。（图源：上海本地宝）中风险地区返沪人员：应在抵沪后尽快且12小时之内向所在居村委和单位（或所住宾馆）报告。一律实施14天严格的社区健康管理，期间实行2次新冠病毒核酸检测。特定单位人员：医疗机构、学校等有关单位需加强健康码查验。
隔离与检测：实施14天集中隔离健康观察；期间需进行4次核酸检测（第14天）。 中风险地区人员报告要求：抵沪后12小时内向所在居村委、单位或所住宾馆报告。隔离与检测：实施14天严格社区健康管理；期间需进行2次核酸检测（第14天）。
2020上海各大景区春节活动取消通知
1.→以全力做好疫情防控工作，切实保障广大观众和市民的身体健康与生命安全，经慎重研究，上海博物馆决定春节期间闭馆，初步闭馆时间自1月24日（除夕）起至2月8日（正月十五）。进一步具体信息将另行通知，请广大观众、市民予以理解、支持和配合。
2.→宗教景点闭园情况上海城隍庙：1月24日起暂停对外开放。上海城隍庙被誉为“长江三大庙”之一，坐落于上海市豫园景区，是上海地区重要的道教宫观，国家AAAA级旅游景区。其处于室内且人流量大，疫情防控压力大，2020年初曾因疫情爆发关闭，去年7月10日恢复开放，此次又因新一轮疫情再次关闭。
3.→关闭时间：自2020年1月25日起。关闭原因：为避免人员聚集引发交叉感染，根据新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作需要。关闭范围：东方明珠塔、上海城市历史发展陈列馆、东方明珠浦江游览、空中旋转餐厅、可口可乐欢乐餐厅、地标乐园奇梦爱丽丝之重回仙境、东方明珠九号卡丁体验中心等。
2022春节返沪需要提供核酸报告吗(附官方政策)
年春节返沪人员中，低风险地区人员无需提供核酸报告，中高风险地区人员需配合核酸检测但无需提前提供报告，具体政策如下：（图源：上海本地宝）低风险地区返沪政策通行要求：无需提供核酸检测阴性证明，凭健康码或行程码绿码即可通行。
应在抵沪后尽快且12小时之内向所在居村委和单位（或所住宾馆）报告。一律实施14天严格的社区健康管理，期间实行2次新冠病毒核酸检测。特定单位人员：医疗机构、学校等有关单位需加强健康码查验。
目的地要求：若目的地政府要求出示核酸检测阴性证明，需提前自备报告以备查验。来沪返沪规定中高风险地区人员报告要求：所有来自或途经国内疫情中高风险地区的来沪返沪人员，应在抵沪后尽快且不得超过12小时向所在居村委和单位（或所住宾馆）报告。高风险地区人员管理：一律实施14天集中隔离健康观察。
非必要不离沪、非必要不出境：除返乡探亲、必要公务等以外，鼓励在沪过节，尽量减少人员流动。出行时需做好个人防护、手部消毒等，并开展每日自主健康监测。中高风险地区人员暂缓来沪返沪：国内疫情中高风险地区人员应暂缓来沪返沪，待所在地区风险等级降至低风险后方可来沪返沪。
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