山东省考分
1.→山东省考分为笔试和面试两部分，总成绩由两者按比例综合计算得出。笔试部分科目与分值：笔试包含行政职业能力测验（行测）和申论，满分均为100分。行测：涵盖言语理解（25分）、判断推理（31分）、资料分析（21分）、数量关系（13分）、常识判断（10分），共120题，考试时间120分钟。
2.→东营笔试最高分为79分（行测78，申论80），职位为东营市自然资源和规划局-综合文秘职位。潍坊笔试最高分为825分（行测85，申论81），职位为中共高密市委组织部-综合文秘职位。
3.→烟台：最低进面分40分（全省最低），但最高分达77分，分差37分，显示岗位间分数波动大。临沂：平均进面分69分，最高分715分，最低分465分，分差25分，整体分数分布较均衡。潍坊：平均进面分61分，未公布最高/最低分，但平均分与临沂接近，反映中等竞争水平。
山东省考2026招录人数
1.→山东省考招录人数2026年山东省考计划招录10569人，涵盖省级、市级及县级等各级机关岗位。该数据为山东省公务员局统一组织的省级考试录用计划，是山东公务员招录的主要渠道，涉及综合管理、行政执法、专业技术等多类职位。国考涉鲁职位招录人数国家公务员考试中涉及山东地区的职位共招录2272人。
2.→山东省考（地方公务员考试）招录规模根据公开信息，2026年山东省公务员考试（地方招录）总人数为8332人，具体分为两类：省属及地市各级机关公务员：招录8149人，涵盖省级机关、16个地市（如济南、青岛等）的行政机关岗位，是招录主体部分。
3.→年山东省考公安职位表涵盖全省公安机关955个招录计划，包含职位代码、名称、简介等关键信息，分为省级（27人）和市级及以下（928人）两类，覆盖治安巡逻、案件侦办等岗位。招录计划与分类2026年度山东省公安机关计划招录955名人民警察，按层级分为省级公安机关（27人）和市级及以下公安机关（928人）。
4.→年山东省考招录人数存在不同统计口径，综合信息显示总招录规模在8332人至10569人之间，具体需以官方最终公告为准。不同统计口径的招录数据总招录人数存在两种主要说法 说法一：部分信息显示2026年山东省考计划招录10569人，但未明确具体岗位分类或招录对象。
2025山东省考职位分析:九成以上应届生可报!有不限学历岗位!
1.→不限学历岗位：本次山东省考有一个不限学历的岗位，即中共日照市岚山区委组织部岚山区市场监督管理局基层市场监管职位B，该岗位属于行政执法类、定向招录退役军人。大专及本科以上：大专可报的岗位有515个，招录796人；大学本科及以上可报的岗位有5945个，招录8090人，占比83%。
2.→岗位类型：山东省直公务员岗位类型多样，包括综合管理、行政执法、专业技术等多种类型，为考生提供了丰富的选择空间。学历要求 大专可报：本次招录中，有26个岗位面向大专学历的考生开放，共招录81人。本科及以上：大部分岗位要求考生具备大学本科及以上学历，共有275个职位招录489人，占比高达70.6%。
3.→清北特设岗：部分岗位仅限清北学生报考，浙大等高校岗位数量次之，省内高校中山东大学可报岗位最多。竞争压力小：报录比低：省直、青岛、济南岗位竞争约1：20，其他地市多在1：10左右，远低于公务员考试。一考双录政策：未被录取为选调生的考生，可择优推荐至企事业单位，提高录用率。
4.→山东省公安厅：执法勤务职位A：招录3人，要求研究生学历，男性。执法勤务职位主要负责具体的执法工作，如案件侦查、治安管理等，对报考人员的法律知识、执法能力等方面有较高要求，限定男性可能是考虑到部分执法工作对身体素质和应对复杂情况的能力有特殊需求。执法勤务职位B：招录1人，研究生学历，不限性别。
5.→年度山东省泰安市公务员考试共发布337个职位，计划招录504人，部分职位信息如下：核心职位分类及要求监督检查审查调查类 职位A：要求法学类（本科）或法学一级学科、法律专业学位（研究生），招录2人，需承担案件审查、调查取证等工作。
6.→年山东省考人民警察职位表包含两类招录计划，分别为公安机关招录852人、司法行政机关招录627人，具体职位信息如下：公安机关招录计划（852人）省级岗位招录9人，市级及以下岗位招录843人，涵盖4类职位类型，均要求具备相关专业学位：执法勤务职位A：招录3人，从事信息搜集研判、案件侦办。
山东省考2026年招录人数
年山东省考公务员招录总人数为10569人，其中全省公安机关计划招录公务员（人民警察）955名。以下为具体说明：招录总人数统计口径根据公开信息，2026年山东省公务员招录工作存在不同统计维度。
年山东省考公务员招录总人数为10569人，具体分类如下：国考涉鲁职位招录情况根据公开信息，2026年国考中涉及山东省的职位计划招录2272人。此类职位属于国家公务员考试体系，招录范围覆盖中央驻鲁单位及部分跨区域岗位，招录规模占全省总人数的约25%。
山东省考（地方公务员考试）招录规模根据公开信息，2026年山东省公务员考试（地方招录）总人数为8332人，具体分为两类：省属及地市各级机关公务员：招录8149人，涵盖省级机关、16个地市（如济南、青岛等）的行政机关岗位，是招录主体部分。
山东2026年省考计划招录8332人，其中普通公务员岗位8149人，本土人才岗位183人。招录规模与岗位分类此次招录计划明确分为两类岗位：普通公务员岗位和本土人才岗位。普通公务员岗位招录人数最多，达8149人，覆盖全省各级机关单位，涵盖综合管理、行政执法、专业技术等多个领域，是省考招录的主体部分。
年山东省考公安职位表涵盖全省公安机关955个招录计划，包含职位代码、名称、简介等关键信息，分为省级（27人）和市级及以下（928人）两类，覆盖治安巡逻、案件侦办等岗位。
年度山东省考招录总人数超过5900人，其中普通岗位招录5758人，面向优秀本土人才的专项招录人数需进一步汇总。普通岗位招录情况根据公开信息，2026年度山东省考省级机关及16个地市的普通岗位招录人数明确统计为5758人，具体分布如下：省级机关及其直属机构：338人，涵盖省级行政、司法等核心部门。
12月考试!两地正在招公务员1.17万人,多数岗位倾向“应届生”
目前并无明确信息表明12月有两地正在招17万公务员且多数岗位倾向应届生，但2022年度公务员招录中多地有较大规模招录且倾向应届生的情况较为明显，以下为详细分析：2022年度公务员整体招录情况2022年度国家公务员考试报名结束后，部分地区陆续启动2022年度公务员“省考”招录工作。
年省考六省份已发布公告，公共科目笔试定于12月8日举行，招录政策向应届生和基层倾斜，部分岗位年龄限制放宽至40岁。
就业需求驱动选择倾向2023年我国高校毕业生达1076万人，同比增加167万人，就业市场竞争加剧。公务员岗位因稳定性强、福利完善、社会认可度高，成为应届生规避就业风险的重要选项。例如，某双一流高校调查显示，超40%的应届生将国考纳入职业规划，其中部分学生甚至放弃企业高薪offer优先备考公务员。
政策导向与社会责任缓解就业压力每年应届毕业生数量庞大，国家通过公务员考试提供大量岗位，发挥示范作用，引导社会重视应届生就业问题。若国家不优先吸纳应届生，私企等用人单位可能进一步降低对应届生的招聘意愿，加剧就业困难。
国家公务员考试倾向于招录应届生主要有以下几方面的原因：应届毕业生数量庞大，需要国家提供就业机会 每年的应届毕业生数量都非常庞大，他们面临着严峻的就业压力。如果国家都不带头为应届生们提供工作机会，那么其他企业和机构可能更加不愿意招聘没有工作经验的应届生。
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本文概览：山东省考分1.→山东省考分为笔试和面试两部分，总成绩由两者按比例综合计算得出。笔试部分科目与分值：笔试包含行政职业能力测验（行测）和申...